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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

2021-11-10 22:38

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專業(yè)分析:

員工發(fā)生傷害事故,被認(rèn)定為工人受傷后,必須確定殘疾程度,即我們通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限可分為三種。第一,第一次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般而言,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如在海門發(fā)生工傷,用人單位或個(gè)人必須向南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。必要時(shí),勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。二、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。三、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或其直系親屬、單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果直接影響工傷職工的待遇賠償,因此用人單位和職工必須把握初步鑒定和復(fù)習(xí)的期限。

法律依據(jù):

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第十六條

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果存在殘疾影響勞動(dòng)能力的,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);然后由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定具有鑒定能力的專業(yè)人員進(jìn)行鑒定,寫出診斷報(bào)告;勞動(dòng)鑒定委員作出鑒定結(jié)論。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體包括:用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)就可以延長(zhǎng)30日。

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