工資與勞動(dòng)報(bào)酬是一回事么
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勞動(dòng)報(bào)酬不僅指雇傭雙方存在勞動(dòng)關(guān)系情況下所支付的工資，更包括非勞動(dòng)關(guān)系情況下雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，其使用范圍或者內(nèi)涵外延要大于工資。也就是說(shuō)，在勞動(dòng)關(guān)系中，工資即勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等；在非勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)報(bào)酬還指雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，但工資無(wú)此涵義。
《關(guān)于(勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第53條 《勞動(dòng)法》中的工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。
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勞動(dòng)報(bào)酬不僅指雇傭雙方存在勞動(dòng)關(guān)系情況下所支付的工資，更包括非勞動(dòng)關(guān)系情況下雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，其使用范圍或者內(nèi)涵外延要大于工資。也就是說(shuō)，在勞動(dòng)關(guān)系中，工資即勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等；在非勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)報(bào)酬還指雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，但工資無(wú)此涵義。
在勞動(dòng)關(guān)系中，工資即勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等；在非勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)報(bào)酬還指雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，但工資無(wú)此涵義。
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工資和勞動(dòng)報(bào)酬是一回事嗎勞動(dòng)報(bào)酬不僅指雇傭雙方存在勞動(dòng)關(guān)系情況下所支付的工資，更包括非勞動(dòng)關(guān)系情況下雇主支付雇工的勞動(dòng)力對(duì)價(jià)，其使用范圍或者內(nèi)涵外延要大于工資。也就是說(shuō)，在勞動(dòng)關(guān)系中，工資即勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付
2020.11.27 370 -
勞動(dòng)報(bào)酬與工資的區(qū)別工資、薪金所得與勞動(dòng)報(bào)酬所得作為《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的兩個(gè)不同的計(jì)稅項(xiàng)目，適用稅率不同，工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%~45%；勞動(dòng)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法
2020.02.24 306 -
工資與勞動(dòng)報(bào)酬的區(qū)別工資與勞動(dòng)報(bào)酬區(qū)別：勞動(dòng)者報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，工資僅為勞動(dòng)關(guān)系框架內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資；其他。
2020.07.15 212
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工資條上的勞動(dòng)報(bào)酬工資是不是勞動(dòng)的報(bào)酬
動(dòng)手打人被行政拘留是因?yàn)楫?dāng)事人違反《治安管理處罰法》，這是行政處罰，和受害人的賠償事宜是民事侵權(quán)糾紛，如果您不與對(duì)方和解或者在公安主持下調(diào)解不成，受害方可以向法院提起民事侵權(quán)訴訟。但是醫(yī)院檢查沒(méi)有受傷
2022-08-27 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬與工資的區(qū)別是什么
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體
2022-05-31 15,340 -
工資與勞動(dòng)報(bào)酬的區(qū)別
工資與勞動(dòng)報(bào)酬具有下列區(qū)別：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，工資僅為勞動(dòng)關(guān)系框架內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬與工資的區(qū)別
工資與勞動(dòng)報(bào)酬具有下列區(qū)別：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，工資僅為勞動(dòng)關(guān)系框架內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加
2022-11-09 15,340
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01:03
勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬(wàn)元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,792 2022.04.17 -
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17
