為十級(jí)，月平均工資5000元賠賞應(yīng)該是多少？
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用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保，若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買社?；蛘邲](méi)有足額為員工購(gòu)買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償應(yīng)由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依發(fā)票計(jì)算，停工留薪期間，原工資待遇不變（加班費(fèi)除外），傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4個(gè)月工資，以上合計(jì)約12個(gè)月工資的賠償金。
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十級(jí)傷殘工資9000元一共要賠：醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算公式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。再加停工留薪工資，工資和原來(lái)的待遇相同，原來(lái)工資9000元，停工留薪期間的工資也為9000元。
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工資5000十級(jí)傷殘能賠多少錢根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工資5000十級(jí)傷殘的賠償問(wèn)題，十級(jí)傷殘是屬于工傷的情節(jié)的，其工傷十級(jí)是需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。因一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)
2020.08.02 842 -
工資5000工作月多少應(yīng)該給多少撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)雙方的負(fù)擔(dān)能力、孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。具體的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額也可以父母雙方協(xié)商決定。
2021.04.27 217 -
北京平均工資是多少?北京市平均工資為127107元，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于每小時(shí)12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工資是指北京市職工的平均工資，是衡量經(jīng)濟(jì)水平的參數(shù)之一。北京市的平均工資數(shù)據(jù)反映了北京市非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位職工的平均水平。因?yàn)?/p>
2022.09.29 681
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鑒定4級(jí)平均每月工資為5500元能賠多少錢
21個(gè)月本人工資，然后一直工傷保險(xiǎn)基金養(yǎng)著工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-10-19 15,340 -
在鹽城，十級(jí)，平均工資5000，能賠償多少錢
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需
2022-10-20 15,340 -
鑒定為十級(jí)每月平均工資1700能賠多少呢
職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能
2022-10-11 15,340 -
二級(jí)傷殘賠償多少錢，平均工資5000
平均工資5000元，二級(jí)傷殘賠償一共129000元，具體算法如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基
2022-10-08 15,340
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工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級(jí)工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢十級(jí)工傷賠償包括7個(gè)月的本人工資以及實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等。發(fā)生工傷事故致使十級(jí)工傷，包括日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請(qǐng)工傷賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定于《工傷保險(xiǎn)條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17
