飯店壓工資不給屬于什么行為
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發(fā)生勞動糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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屬于民事行為。對這類案件應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情節(jié)，一般應(yīng)認(rèn)定為民事違約行為，如果只是強(qiáng)拿硬要，沒有擾亂公共秩序的，一般適用《治安管理處罰法》。但是故意騙吃騙喝的，達(dá)到一定的金錢數(shù)額，金錢數(shù)額還會決定處罰力度。
打工飯店不給錢的，歸當(dāng)勞動行政部門管。我國法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 出現(xiàn)勞動爭議的，建議先找老板協(xié)商，實(shí)在協(xié)商不成的可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴，如果還不給就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服或者公司不履行可以去法院起訴。
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飯店老板壓半個月工資不給怎么辦?1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求
2020.11.02 811
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去飯店干活，飯店壓工資合理嗎？可以不許他壓工資嗎？沒有合同。飯店到月不給工資可以不許他壓工資嗎？
《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！稌盒幸?guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門
2022-09-22 15,340 -
飯店老板壓半個月工資不給怎么辦?
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是
2021-12-17 15,340 -
飯店壓工資要是被辭退是不是應(yīng)該把壓的工資給你
工資是你自己的，無論是在職離職依然是你的，你有權(quán)利爭取。單位拖欠工資是違法的，可以向勞動監(jiān)察投訴，單位也被處罰的；如果單位沒有合法的理由辭退你，應(yīng)發(fā)你的全部工資，還可以索取賠償金；如果你不想干，可以以
2022-10-02 15,340 -
到飯店吃飯屬于什么合同
去飯店吃飯，是餐飲服務(wù)合同。去商店買東西，是一般商品的買賣合同。承攬合同，就是承攬別人的事情做。給別人做事，按照別人的要求做事，以自己名義辦事。委托合同，就是委托別人代辦事情，以委托人的名義辦事。買賣
2021-12-18 15,340
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01:15
醉駕屬于什么違法行為根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，醉酒駕駛已經(jīng)構(gòu)成了犯罪，以危險駕駛罪定罪處罰。如果交警對司機(jī)進(jìn)行酒精檢測時，每100毫升血液中檢測出80毫克以上酒精含量，就構(gòu)成醉酒駕駛。駕駛員醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)的交通管理部門約束至酒醒，并且吊銷機(jī)動
3,048 2022.05.11 -
01:33
無照駕駛屬于什么行為根據(jù)我國交通安全法等相關(guān)法律，無照駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，無照駕駛車輛一般受到的處罰有： 1、無照駕駛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需要處二百元以上兩千元以下的罰款；情節(jié)較輕一般由公安機(jī)關(guān)判處十五日以下拘留； 2、無照駕駛車輛行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由公
5,064 2022.04.15 -
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偷偷錄音屬于什么行為偷偷錄音行為分析如下：被別人偷錄音是否合法要看具體情況，只要對方?jīng)]有違法的手段和形式、沒有侵犯到國家、社會公共利益或者他人的合法權(quán)益，那么就應(yīng)當(dāng)是合法有效的。但是如果不是在公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對他人進(jìn)行偷拍或偷錄的，就涉嫌違
4,305 2022.04.17
