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企業(yè)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征與風(fēng)險(xiǎn)

2022-04-19 15:11

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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢?具體如下:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員,包括:自雇型就業(yè),有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè),如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后,每季度末(25日前)持本人身份證戶(hù)口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng),具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。

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1、政策風(fēng)險(xiǎn)。 由于中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極其不穩(wěn)定,國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策的變化會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)環(huán)境和融資形式產(chǎn)生影響。例如國(guó)家的稅率調(diào)整、匯率的變動(dòng)、利率的變化以及針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策的出臺(tái)都會(huì)大大地影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),特別是對(duì)自身實(shí)力較為薄弱的中小型企業(yè)沖擊尤其大。 2、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 受企業(yè)本身能力的限制,中小企業(yè)缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的能力,而且市場(chǎng)反饋渠道非常狹窄,不能及時(shí)獲得市場(chǎng)需求變化的信息,因此往往陷入尋找顧客的困惑之中。 3、籌資方式不當(dāng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 不同的籌資方式在不同的時(shí)間會(huì)有各自的優(yōu)點(diǎn)和弊端,如果選擇不恰當(dāng),就會(huì)增加企業(yè)的額外費(fèi)用,減少企業(yè)的應(yīng)得利益,影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)而形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、道德風(fēng)險(xiǎn)。 中小企業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)一方面來(lái)自本身的道德風(fēng)險(xiǎn),例如注冊(cè)資本的不實(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表的不實(shí)、融資項(xiàng)目的不實(shí)等。

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