很多企業(yè)加班超36小時
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根據(jù)《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（二）延長工作時間的工資報酬 60．實行每天不超過8小時，每周不超過44小時或40小時標準工作時間制度的企業(yè)，以及經批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，應當按照勞動法的規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。全體職工已實行勞動合同制度的企業(yè)，一般管理人員（實行不定時工作制人員除外）經批準延長工作時間的，可以支付延長工作時間的工資報酬。 61．實行計時工資制的勞動者的日工資，按其本人月工資標準除以平均每月法定工作天數(shù)（實行每周40小時工作制的為21．16天，實行每周44小時工作制的為23．33天）進行計算。 62．實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日時，要依照勞動法第四十四條第（三）項的規(guī)定支付職工的工資報酬。
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每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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每月加班超過36小時加班費怎么算加班需要征求勞動者的同意，并且加班需要支付加班費。每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，休息日加班應當補休。根據(jù)《勞動法》第四十一條和第四十二條規(guī)定，按《勞動法》第四十二條規(guī)定安排加班的情形除外，其他情形用人單位因為生產經營工作需要
2020.02.07 1,015 -
每月加班超過36小時違法嗎每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商
2020.03.02 257
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加班超過36小時，怎么辦
在企事業(yè)單位上班，具體得看你所在的崗位是適用標準工時制，還是綜合計時工時制，及不定時工作制的？針對一個月加班超過40小時怎么辦這個問題首先如果是標準工時制的員工，八小時之外的都是加班，每周不超過40小
2022-07-22 15,340 -
加班超過36小時違法嗎
每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單
2022-05-16 15,340 -
加班超過36小時，但是加班不超過72小時如何辦？
一個月加班不得超過36小時。 超過的單位首先必須支付加班費或者調休（非法定節(jié)假日），勞動者也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，單位會因安排超時加班而受到嚴厲處罰。當然勞動者也有權拒絕加班。
2022-07-26 15,340 -
加班超過36小時，但是加班不超過72小時怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經
2022-07-13 15,340
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小微企業(yè)標準小微企業(yè)是小型企業(yè)、或者微型企業(yè)、或者家庭作坊式企業(yè)、或者個體工商戶的統(tǒng)稱。根據(jù)相關小中小企業(yè)劃型標準的相關規(guī)定，小微企業(yè)的標準定義為： 1、企業(yè)從事國家無限制和禁止的行業(yè)，且企業(yè)年度的應該納稅所得額不超過300萬的。 2、企業(yè)的從業(yè)或者在
27,009 2022.04.17 -
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小微企業(yè)注冊流程根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，小微企業(yè)注冊流程為： 1、申請人到工商局領取一張企業(yè)名稱預先核準申請表，填寫名稱后，符合條件即可核發(fā)一張名稱預先核準通知書； 2、攜帶全部投資人的身份證復印件、認繳資本或注冊資本的額度及全體投資人的投資額度； 3、經
5,136 2022.04.17
