員工簽合合同之后辭退該怎么支付賠償金？
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辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。
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如果解除合同符合我國的《勞動合同法》法律規(guī)定的，用人單位要向勞動者進行經(jīng)濟補償。如果《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)要向勞動者支付經(jīng)濟補償兩倍的賠償金，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按照勞動者在用人單位工作的年限計算。
如果沒有簽合同，辭退員工該賠償。如果超過一個月沒有簽訂勞動合同的，還需要支付員工每月兩倍的薪資作為補償。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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沒簽合同辭退員工賠償可以要求兩部分的賠償。首先用人單位與勞動者沒簽訂勞動合同滿一年的話，可以要求用人單位支付雙倍的工資。其次勞動者無故被辭退的，用人單位須按照勞動者的工作年限支付賠償金。
2020.10.04 167 -
哺乳期辭退員工賠償金要怎么支付哺乳期辭退員工屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
2020.12.26 173 -
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2020.07.21 120
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員工簽合合同之后辭退該如何支付賠償金？
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。
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2022-05-08 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
企業(yè)辭退員工要支付勞動合同賠償金嗎？
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2022-03-30 15,340
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00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準為： 1、如果員工在工作過程中，因為自身的原因?qū)驹斐芍匾绊懀a(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位也可以
2,106 2022.06.15 -
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
