合同到期是否辦離職手續(xù)
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合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對方，也要辦離職手續(xù)。
《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。
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合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對方，也要辦離職手續(xù)。
合同到期可以辦離職手續(xù)，可以續(xù)期。續(xù)期應(yīng)當(dāng)在勞動期屆滿前一個月履行續(xù)簽程序，逾期后未續(xù)簽的，勞動者可以要求自沒有續(xù)簽的第二個月起支付二倍工資賠償。
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合同到期要辦離職手續(xù)嗎合同到期是否要辦離職手續(xù)要看勞動者或用人單位是否續(xù)簽，勞動者不愿意續(xù)簽的提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險；用人單位提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補償金。
2020.05.17 157 -
合同到期怎么辦離職手續(xù)合同到期辦理離職手續(xù)的方式是，用人單位需要出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
2020.06.18 119 -
合同到期離職需要辦離職手續(xù)嗎合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對方，也要辦離職手續(xù)。
2020.10.27 273
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合同到期是否需要辦理離職手續(xù)？
勞動合同到期后勞動者不需要辦理離職，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動關(guān)系因雙方的約定而自動消失。勞動合同終止，勞動者不續(xù)簽的，不需要寫辭職申請。
2022-07-13 15,340 -
如何辦理離職手續(xù)，勞動合同是否到期
勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽主動離職，合同到期即止，勞動者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關(guān)手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-04-13 15,340 -
合同到期辦不辦離職手續(xù)
1、合同到期可以辦離職手續(xù)，可以續(xù)期。續(xù)期應(yīng)當(dāng)在勞動期屆滿前一個月履行續(xù)簽程序，逾期后未續(xù)簽的，勞動者可以要求自沒有續(xù)簽的第二個月起支付二倍工資賠償。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第四十八條用人單位違
2022-06-12 15,340 -
合同到期離職手續(xù)未辦完離職
合同到期，公司未與你續(xù)簽勞動合同，你就可以在與公司相關(guān)人員辦理完工作交接手續(xù)后離開，不必非等到工作全部完成后再離開，你的后續(xù)工作可以由他人繼續(xù)完成。如果公司非要你完成剩余工作，可以和你再行簽訂相關(guān)協(xié)議
2022-01-31 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償；經(jīng)濟(jì)補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
