公務員參加工傷保險有哪些規(guī)定
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公務員參加工傷保險相關規(guī)定如下： 一、公務員依法參加工傷保險，由所在單位以工資總額為基數(shù)，按單位所屬行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，個人不繳費。 二、各區(qū)市人力資源和社會保障行政部門負責本轄區(qū)內的工傷保險工作；社會保險經辦機構具體辦理工傷保險業(yè)務。 財政、衛(wèi)生和計劃生育、民政等部門按照各自職責，協(xié)助人力資源和社會保障行政部門做好工傷保險有關工作。 三、公務員參加工傷保險繳納工傷保險費所需資金，按照現(xiàn)行財政體制和經費渠道解決。工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌、全市統(tǒng)收統(tǒng)支。 四、公務員受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。 五、公務員參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費期間發(fā)生工傷的，以及本通知實施前被有關部門認定為公（工）傷的，自本通知實施后，其工傷醫(yī)療費（舊傷復發(fā)醫(yī)療費）、工傷康復費、輔助器具費、住院伙食補助費、經批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)及配置輔助器具的交通食宿費由工傷保險基金支付；其他待遇仍按原渠道解決。
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未給員工參加工傷保險的處罰有：社會保險行政部門責令限期參加，繳納應繳納的工傷保險費，自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金，逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款；應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
應在用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。
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公務員參加工傷保險相關規(guī)定
公務員參加工傷保險相關規(guī)定如下： 一、公務員依法參加工傷保險，由所在單位以工資總額為基數(shù)，按單位所屬行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，個人不繳費。 二、各區(qū)市人力資源和社會保障
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公務員參加工傷保險傷殘鑒定在哪個部門報
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