懷孕期間勞動合同可以順延嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
懷孕期勞動合同到期的,會自動順延到法定情形消失時終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
順延。當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
懷孕期勞動合同順延。勞動合同自動順延到法定情形消失時終止的情形如下:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;法律規(guī)定的其他情形。
-
懷孕勞動合同到期是自動順延嗎
是的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止;用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關(guān)系。
2020.09.05 173 -
懷孕順延勞動合同需要簽字嗎
1、不需要。當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,勞動合同到期,用人單位同意續(xù)簽勞動合同的,雙方應(yīng)及時續(xù)簽勞動合同。
2020.09.13 254 -
-
懷孕期勞動合同可以順延嗎
懷孕期勞動合同到期的,會自動順延到法定情形消失時終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四
2022-05-16 15,340 -
懷孕期間勞動合同是否可以順延
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第 3、4款規(guī)定,用人單
2022-06-14 15,340 -
懷孕期間簽勞動合同順延嗎
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定,用人單位
2022-11-04 15,340 -
懷孕期勞動合同順延嗎
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第 3、4款規(guī)定,用人單
2022-05-27 15,340
-
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半
813 2022.04.25 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知,強奸罪是指違背婦女意志,使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女,并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外,強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意,具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,926 2022.04.15 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚,但是對訴訟離婚有所限制,具體如下: 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚訴訟; 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下: 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21