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國企病退工資如何計(jì)算

2022-07-21 19:39

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病退必須通過勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失工作能力的即可。病退后按工齡比例領(lǐng)取退休工資。 基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限,每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金),即提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個人帳戶養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2)+個人帳戶養(yǎng)老金。退休后每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

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個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。

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退休職工病故可以得到單位發(fā)的補(bǔ)助費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。離退休(退職)人員因病或非因工死亡; 喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

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