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取消晚育假真的會讓人早婚早育嗎

2022-10-25 10:26

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女職工現(xiàn)行產(chǎn)假98天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,改為”符合法律,其中產(chǎn)前可以休假15天,增加產(chǎn)假15天。但該法并未對如何延長作出規(guī)定,可能由各省、直轄市、自治區(qū)修改《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,而各地的規(guī)定尚未出臺。目前;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,女職工合法生育的,只是享有《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定的98天產(chǎn)假,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)的。2015年12月27日。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇“,享受15天產(chǎn)假,第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法〉的決定》,刪除了晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定,享受42天產(chǎn)假、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的

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晚婚晚育假目前已經(jīng)取消了,目前實(shí)施普通婚假,一般在一至三天左右。并且在此期間,用人單位需照常支付工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,其用人單位需依法支付工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

晚婚晚育假取消了,最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》,職工本人結(jié)婚時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚假。

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