工傷工傷賠償如何計算
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一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
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工傷賠償如何計算呢1、一次性傷殘補助金=本人工資×應(yīng)賠償月數(shù)。一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2020.08.24 134 -
如何計算工傷賠償金?經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式：經(jīng)濟補償
2020.07.17 371 -
工傷賠償該如何計算工傷賠償給予受害人的賠償項目包括:醫(yī)療費用、住院期間的食品津貼、生活保健費用、工傷工資、交通、住宿、一次性殘疾津貼、殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療福利、一次性殘疾就業(yè)津貼等。當殘疾程度不同時，補償項目也不同。工傷賠償金額是根據(jù)政府統(tǒng)計部門去年公布
2020.03.20 146
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工傷如何計算賠償？
請問您和老板有簽訂勞動合同嗎？或者是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？老板態(tài)度如何？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補
2022-04-11 15,340 -
工傷賠償如何計算
一旦職工被認定為工傷后，接下來的工作就是進行傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷待遇。實際操作中，工傷待遇的種類及計算方法比較復(fù)雜，要根據(jù)職工年齡、所在地域、傷殘等級等各種情況綜合計算，非專
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償如何計算
先去勞動保障行政部門進行工傷認定，需材料：工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明；然后去勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級鑒定，需材料：工傷認定決定書，工傷醫(yī)療
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償如何計算
勞動仲裁確認勞動關(guān)系，申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償 賠償計算 1 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費 2 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費住宿費伙
2022-05-06 15,340
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17
