原股東競業(yè)限制是否有效
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根據《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)。因此，如果股東屬于上述人員，競業(yè)限制是有效的。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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有，以下情形股東競業(yè)限制有效：在公司章程或者股權轉讓協(xié)議中約定競業(yè)限制的；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
根據《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，股東若屬于上述人員，則競業(yè)限制有效。
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股東是否受競業(yè)限制單純是公司股東的不受競業(yè)限制。根據勞動合同法相關規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。競業(yè)限制適用范圍是用人單位的
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股東競業(yè)限制有效嗎以下情形股東競業(yè)限制有效：在公司章程或者股權轉讓協(xié)議中約定競業(yè)限制的；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
2020.11.29 185 -
競業(yè)限制是否有效競業(yè)限制如不補償無效，約定競業(yè)限制需要支付補償金，我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約
2020.05.19 148
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股東退股后是否有競業(yè)限制
是的，股東退股后是有競業(yè)限制。你就是因為不能做同行業(yè)的事情所以才會退股的。具體的問題你可以咨詢律師進行解答的。
2022-07-20 15,340 -
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公司與股東之間的競業(yè)限制協(xié)議是有效的。我國法律規(guī)定，競業(yè)限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違
2021-11-18 15,340 -
股東有競業(yè)限制嗎？
股東也可能有競業(yè)限制。我國法律規(guī)定，競業(yè)限制人員僅限于用人單位高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)。勞動合
2021-11-16 15,340 -
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1,390 2022.04.17 -
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2,528 2022.04.17
