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什么情況屬于檔案造假,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

2023-06-16 17:08

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專業(yè)分析:

屬于檔案造假的情況有:在干部身份、年齡、工齡學歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。檔案造假的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關(guān)的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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以下情況屬于檔案造假:在干部身份、年齡、工齡、學歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。在檔案中修改年齡、增刪履歷,將背景材料整體“洗白”都屬于人事檔案造假的表現(xiàn)。涂改、偽造檔案的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分。

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