勞務(wù)合同約定廠家不簽約員工給解約函怎么辦
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最好先解除原先的勞動(dòng)合同并順延工作年限到新和同，避免以后發(fā)生糾紛扯不清，維權(quán)也是一件麻煩事。但現(xiàn)在這種情形，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)也不大。已經(jīng)和新公司簽訂了勞動(dòng)合同,可以補(bǔ)簽一份協(xié)商解除合同并要求公司提供工齡認(rèn)定來(lái)保障自己的利益。
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向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果簽訂的是三方協(xié)議。給勞動(dòng)者造成損害的，在用人單位解除合同后，需要用人單位開(kāi)具證明。 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞務(wù)公司跟個(gè)人簽訂合同，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是其真實(shí)意思表示，沒(méi)有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。
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毀約三方不給我解約函由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果你簽訂的是三方協(xié)議；給勞動(dòng)者造成損害的，你在用人單位解除合同后，需要用人單位開(kāi)具證明。
2020.02.13 581 -
三方公司不給解約函怎么辦三方公司不給解約函的處理方式有：先雙方之間協(xié)商；協(xié)商不成的向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)作出責(zé)令改正的行政行為。如果因?yàn)闆](méi)有給解約函造成勞動(dòng)者損失的，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.14 247 -
合同約定不明怎么解約有時(shí)合同雙方當(dāng)事人對(duì)上述條款約定不明確，導(dǎo)致合同履行中產(chǎn)生麻煩，法律規(guī)定合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款、或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以補(bǔ)充協(xié)議，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
2021.03.03 104
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公司不給解約函怎么辦
保留證據(jù)，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拿回解約函和三方協(xié)議其次：想辦法拿到新的三方（說(shuō)丟了也行），然后舊三方不管，只要沒(méi)有拿回學(xué)校登記，檔案和報(bào)到證就不會(huì)發(fā)到舊公司去?？梢灾苯雍炐碌娜?，舊公司找你談違
2022-03-14 15,340 -
三方公司要求解約不給解約函怎么辦
向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果你簽訂的是。給勞動(dòng)者造成損害的，你在用人單位后，需要用人單位開(kāi)具證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或
2022-09-03 15,340 -
續(xù)約員工不簽勞動(dòng)合同怎么辦
員工不續(xù)約勞動(dòng)合同情況處置： 1.對(duì)該員工采取勸說(shuō)的方式，說(shuō)明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。 2.說(shuō)明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將無(wú)權(quán)利起用任何一
2022-07-10 15,340 -
合同簽約后廠里不給補(bǔ)償怎么辦
有一個(gè)事情,請(qǐng)教大家一下,幫忙出出主意,看能否維權(quán)成功. 事情經(jīng)過(guò):我的一個(gè)親人,男性,通州農(nóng)村戶口,現(xiàn)年55周歲.在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作將近11年時(shí)間.每年簽合同.但廠方根本不把合同發(fā)給個(gè)人.平時(shí)沒(méi)有休
2022-05-09 15,340
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員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時(shí)，合同另一方應(yīng)當(dāng)注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒(méi)有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，未經(jīng)公司追認(rèn)的，對(duì)公司不發(fā)生效力； 2、員工沒(méi)有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
01:23
簽合同違約怎么辦今天和大家分享一下簽合同違約了怎么辦 簽合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方
3,569 2022.04.15 -
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簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17
