臨時找的工人干活受傷誰賠償
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臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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臨時工受傷招聘公司是需求補償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法令性質上建立的聯(lián)系屬于勞務聯(lián)系，不同于雇傭聯(lián)系，因為兩邊當事人在危害的產生上均無過錯，故適用公正準則，即由受益人在受益范圍內對受危害方的經濟損失作恰當補償而不是補償。
臨時找人干活，工人在工作過程中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，如果是因第三人造成的，工傷工人可以請求雇主承擔賠償也可請求第三人承擔賠償，如果請求雇主承擔賠償責任的，雇主可以向第三人追償。雇主應當賠償受損害人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等合理費用。
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2020.06.17 212 -
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2022.06.06 249
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臨時找的工人干活受傷誰負責
承擔雇傭責任 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第
2022-01-09 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責
一般由雇主承擔責任。 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以
2022-01-10 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責？
你好根據具體情況雇主責任：根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，
2022-03-28 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責
你好根據具體情況雇主責任：根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，
2022-01-17 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
