依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第 (二)項(xiàng)的規(guī)定，被訴人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付一個(gè)月的代通知金。 3、被訴人違法解除與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系，依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向申訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 被訴人對(duì)違法解除與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)已認(rèn)可，其稱已經(jīng)支付了申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未提供申訴人簽字領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相應(yīng)證據(jù)，故其答辯不能被采信。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

代理詞分為三個(gè)部分，分別為首部、正文、尾部。 1.首部要載明文書名稱、對(duì)審理本案的審判長和審判員的稱呼語、簡要說明代理律師出庭代理訴訟的合法性、代理權(quán)限范圍、出庭前準(zhǔn)備工作概況。 2.正文部分要寫明案件性質(zhì)和具體案情、被代理人的訴訟地位、訴訟程序、被代理人的授權(quán)范圍、被代理人的訴訟請(qǐng)求或?qū)Ρ景笭幾h標(biāo)的態(tài)度。 3.尾部則須載明法院名稱及日期。 需注意的是，代理詞主要內(nèi)容部分應(yīng)當(dāng)這樣去寫： 1、陳述糾紛事實(shí)，提出有關(guān)證據(jù)，反駁對(duì)方不實(shí)之處； 2、對(duì)糾紛的主要情節(jié)，形成糾紛的原因以及雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)進(jìn)行分析，以分清是非，明確責(zé)任，認(rèn)定性質(zhì)； 3、提出對(duì)糾紛解決的辦法和意見。這部分內(nèi)容既要保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，又要考慮有利于糾紛的解決。