工地干活突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)該怎樣賠償呢？
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工地意外死亡要賠償多少？要先弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有：本案件賠償項(xiàng)目主要：死亡賠償金、喪葬費(fèi)費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等賠償項(xiàng)目。死亡的賠償主要看死者的戶口類別，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。農(nóng)村居民的死亡賠償金額一般在20萬元左右，城鎮(zhèn)居民（在城鎮(zhèn)居住一年以上的農(nóng)村居民）的賠償金額在40萬元左右。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。賠償項(xiàng)目有：賠償項(xiàng)目有：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、撫養(yǎng)親屬撫恤金、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。賠償數(shù)額五十萬以上。
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如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷。應(yīng)享受享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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在工地突發(fā)疾病死亡怎么賠償報(bào)工傷保險(xiǎn),按工傷保險(xiǎn)待遇賠償。按規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,認(rèn)定為工傷。
2020.05.17 742 -
工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償用人單位和工傷保險(xiǎn)基金。工人在工地突發(fā)疾病死亡，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的視同工傷的情形，享受工傷保險(xiǎn)待遇。該條例規(guī)定了職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)
2020.02.29 996 -
員工突發(fā)疾病死亡賠償勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.11.13 317
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工地干活突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)該如何賠償呢？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-07-29 15,340 -
在工地干活時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么賠償
報(bào)工傷保險(xiǎn)，按工傷保險(xiǎn)待遇賠償。 按規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，認(rèn)定為工傷。
2022-07-17 15,340 -
工人在工地上干活突然疾病死亡應(yīng)該怎樣培償
可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年
2022-10-01 15,340 -
工人干活時(shí)突發(fā)疾病未死亡應(yīng)如何賠償
醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2022-10-26 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17
