開除和主動離職哪個更好？
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解除勞動合同與離職證明的作用不完全一樣，解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金，但是離職證明不可領(lǐng)取。
解除和終止合同哪個好，要根據(jù)具體情況確定。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。合同解除可以代替合同終止，但合同終止不能代替合同解除來使用。解除勞動合同發(fā)生在勞動合同期未滿的時候，合同期滿到期不續(xù)訂就是終止合同。
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主動離職和被開除的離職證明一樣嗎不一樣。離職證明會在上邊寫清楚離職的原因。如果是開除的話，也會標(biāo)明。對未來的工作帶來一定的影響。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。
2020.10.16 1,582 -
主動辭職和開除有什么區(qū)別?主體不同：辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位；不管是什么原因?qū)е侣毠づc單位之間行政隸屬關(guān)系的解除，只要不是職工主動，就不能構(gòu)成辭職;不是單位主動，就不能構(gòu)成辭退。辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不同：辭職和辭退雖然都是中性行
2020.08.05 1,030 -
協(xié)議離婚和起訴離婚哪個更好關(guān)于協(xié)議離婚和起訴離婚哪個更好，這個問題實際上不能一概而論。如果雙方能夠就離婚、財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)問題做好安排，完全可以采取協(xié)議離婚的方式，正所謂“好合好散”，前提是對協(xié)議的內(nèi)容和可操作性完全具有把握。 但實踐中，情況十分復(fù)雜，有些約定看似
2022.11.07 135
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主動離職和開除哪個好
如果從短期效應(yīng)上考慮的話，被開除比自動辭職得到的好處多，開除可以多拿一些補償金，個人在短期因得到最高的利益。如果從長遠(yuǎn)效應(yīng)上考慮的話，自動辭職比被公司開除名聲要好。
2022-08-03 15,340 -
開除和主動離職哪個好
如果從短期效應(yīng)上考慮的話，被開除比自動辭職得到的好處多，開除可以多拿一些補償金，個人在短期因得到最高的利益。如果從長遠(yuǎn)效應(yīng)上考慮的話，自動辭職比被公司開除名聲要好。
2022-12-23 15,340 -
試用期主動離職和被開除哪個
自動離職和擅自離職是同樣的意思，試用期離職需要提前三天，到期后公司是否同意都可以離開，并結(jié)算工資試用期限內(nèi)是可以解除的,不支付違約金。
2022-08-06 15,340 -
試用期內(nèi)主動離職和不主動離職哪個先被開除
自動離職和擅自離職是同樣的意思，試用期離職需要提前三天，到期后公司是否同意都可以離開，并結(jié)算工資試用期限內(nèi)是可以解除的，不支付違約金。
2022-12-16 15,340
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借條和欠條哪個更好實質(zhì)上，欠條和借條不存在哪個好、哪個不好的情況。根據(jù)最高人民法院關(guān)于民間借貸的司法解釋規(guī)定，欠條、借條甚至是收據(jù)，都能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實存在的證據(jù)。當(dāng)事人也就是債權(quán)人，在起訴的時候，必須向人民法院提供相應(yīng)的證據(jù)，也就是證明民間借貸關(guān)系確
7,984 2022.04.17 -
01:23
解除和終止哪個更嚴(yán)重解除和終止，解除更嚴(yán)重。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。解除勞動合同是指在勞動
2,303 2022.04.17 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
