針對(duì)您所關(guān)注的問(wèn)題，我們給出以下詳細(xì)解答和法律建議： 首先，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有效的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果您與用人單位尚未簽署正式的勞動(dòng)合同，那么您有權(quán)依法向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁部門請(qǐng)求單位支付您雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 對(duì)于工傷保險(xiǎn)方面，若用人單位未能按照相關(guān)法規(guī)為您繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用，那么所有涉及工傷的賠償責(zé)任均應(yīng)當(dāng)由該用人單位全權(quán)承擔(dān)；最后，盡管您與用人單位并未簽署書面的勞動(dòng)合同，但只要能夠提供充分的證據(jù)來(lái)證實(shí)雙方確實(shí)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以依照國(guó)家有關(guān)工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。具體而言，包括以下幾個(gè)方面： （1）治療（醫(yī)學(xué)）費(fèi)用。在治療工傷過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用必須嚴(yán)格遵守工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定； （2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用。當(dāng)員工因工受傷需要住院治療時(shí)，其所在單位需按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％給予發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用； （3）外地就醫(yī)交通及住宿費(fèi)用。經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的證明，并得到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后，工傷員工前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通及住宿費(fèi)用可由所在單位按照本單位職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。