職務(wù)侵權(quán)責(zé)任之范圍侵權(quán)侵權(quán)責(zé)任怎么認(rèn)定的
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1、因發(fā)起人為設(shè)立中公司的機(jī)關(guān)，對(duì)外代表公司從事設(shè)立行為，參照《民法典》中的職務(wù)侵權(quán)，即用人單位工作人員職務(wù)侵權(quán)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，其行為后果應(yīng)當(dāng)歸屬于設(shè)立中公司。 2、公司未能成立的，受害人可以向全體發(fā)起人請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任。 3、公司或者無(wú)過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人對(duì)外承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，必然遭受損失，而該損失是由履行設(shè)立職責(zé)的發(fā)起人的過(guò)錯(cuò)造成的，按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，其可以向有過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人追償。 4、法律依據(jù)：《公司法》 第五條發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害，公司成立后受害人請(qǐng)求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持;公司未成立，受害人請(qǐng)求全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
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侵權(quán)責(zé)任之職務(wù)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)為發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害，公司未成立，其余全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。若是對(duì)方不承擔(dān)的，受害人可以向人民法院提起訴訟。
用人單位工作人員職務(wù)侵權(quán)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，其行為后果應(yīng)當(dāng)歸屬于公司。單位對(duì)外承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，必然遭受損失，而該損失是由履行設(shè)立職責(zé)的發(fā)起人的過(guò)錯(cuò)造成的，按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，其可以向有過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人追償。
承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要包括以下內(nèi)容：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
侵權(quán)責(zé)任范圍可以通過(guò)侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行確定： 1、行為人從事了民事違法行為； 2、此行為造成了他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害的事實(shí)； 3、行為人主觀上有故意或過(guò)失的過(guò)錯(cuò)； 4、違法行為與損害后果之間具有因果關(guān)系。
