工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)割傷手指怎么賠償
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1、員工手指劃傷，如果因?yàn)楣脑?，肯定屬于工傷的?2、用人單位應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)和誤工工資。 3、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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常見的手指十級(jí)傷殘如一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺損、手功能喪失分值10分等。在具體賠償時(shí)，可有如下內(nèi)容：1.傷殘鑒定結(jié)束把傷殘鑒定完畢作為索賠的真正開始，是因?yàn)橐坏﹤麣堣b定完畢，受害人方可主張殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等與傷殘直接或間接相關(guān)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。而且即使是如誤工費(fèi)等常見項(xiàng)目，其誤工時(shí)間也可以計(jì)算至定殘前一日。2.傷殘項(xiàng)目?jī)?nèi)容傷殘案件的賠償項(xiàng)目一般是最多的，包括常見的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，還可包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及精神損害撫慰金。
手指10級(jí)工傷除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，兩者合計(jì)為6個(gè)月的年度職工月均工資。
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工傷四根手指幾級(jí)傷殘？賠償標(biāo)準(zhǔn)？工傷左手4個(gè)手指斷了是屬于8級(jí)傷殘,只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上,雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬于8級(jí)傷殘。 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為
2020.05.30 603 -
手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)手指工傷可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2022.04.12 5,551 -
手指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)手指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度從輕到重分為十級(jí)到一級(jí)，在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的鑒定等級(jí)會(huì)予以不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。主要賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交
2022.04.13 3,451
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工傷手指骨折怎么辦傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資,治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變,單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由
2022-03-29 15,340 -
手指割傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
1、因工作原因受傷，應(yīng)一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，過時(shí)效不受理； 2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（你的情況構(gòu)成十級(jí)以上傷殘），勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 九級(jí)工傷： 15)一拇指末節(jié)部分1／2缺失； 16)一手
2022-05-07 15,340 -
手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
需要經(jīng)過鑒定才能確定等級(jí)。你們可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上
2022-03-27 15,340 -
工傷傷殘手指怎么賠償？
1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。 2，可以由工傷保險(xiǎn)賠償?shù)捻?xiàng)目依《社會(huì)保險(xiǎn)法》，第三十八條的規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工
2022-04-15 15,340
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
01:07
工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
