一份勞動合同網(wǎng)上續(xù)簽要怎么操作？
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不可以在網(wǎng)上續(xù)簽的，需要去用人單位當面簽訂。 續(xù)簽勞動合同時，需要由用人單位和勞動者重新協(xié)商勞動合同的各項條款。如果雙方對原合同沒有異議，也可以直接簽訂與原合同相同內(nèi)容的合同。合同經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。 1，到期以后可以跟公司進行協(xié)商，進行溝通，看公司愿不愿意與你續(xù)簽勞動合同； 2，如果是公司本部愿意與你續(xù)簽，公司是需要支付其經(jīng)濟補償金的，如果是勞動者不愿意續(xù)簽，則公司無需支付經(jīng)濟補償金。
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如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。由于“一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。
網(wǎng)上解除勞動合同步驟是：1.解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；2.達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見；3.工作交接；用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接；4.結算薪資和經(jīng)濟補償；在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經(jīng)濟補償；5.勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除；6.出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；7.備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。
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網(wǎng)上解除勞動合同備案操作規(guī)程網(wǎng)上解除勞動合同步驟是：1.解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;2.達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見;3.工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接;4.結算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接
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