單位的員工未簽合同不合格可以辭退嗎
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公司依法需同員工簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付補(bǔ)償金與賠償金，以及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以起訴，也可以委托專業(yè)律師進(jìn)行解決，以利于維護(hù)您的合法權(quán)益，獲取更大的法律利益。如還有其他方面的細(xì)節(jié)問題或者疑惑，請(qǐng)電話咨詢。
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自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
單位與員工未簽勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過12年。
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用人單位未簽訂終身勞動(dòng)合同可以辭退員工嗎簽訂勞動(dòng)合同后可以離職。我國法律規(guī)定第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.09.11 225 -
單位以考核不合格的辭退員工可以說明什么？應(yīng)當(dāng)說明辭退原因，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。但勞動(dòng)者不符合錄用條件，用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)解除合同。試用期滿，無論用人單位是否考核通過，視為符合錄用條件，不得再以此解除合同。
2020.07.29 538 -
單位與員工未簽勞動(dòng)合同辭退會(huì)補(bǔ)償嗎單位與員工未簽勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過12年。
2020.08.25 113
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員工辭退不簽合同，單位可以以此為由辭退員工嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定了六種單位可以單方面辭退員工且無需支付辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，但這六種情況中并不包括不簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況。因而，單位不能以員工不簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由辭退員工，否則，就構(gòu)
2021-03-20 15,340 -
員工不簽勞動(dòng)合同可以被單位辭退嗎
不，除非有法律規(guī)定的特殊情況。未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 《《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位，勞動(dòng)合同可以終止。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位終
2021-12-29 15,340 -
員工考試不合格, 單位可以隨意辭退嗎
員工考試不合格，單位不可以簡(jiǎn)單辭退。員工考試不合格，并不能等同于不能勝任工作，考試的內(nèi)容也可能與其工作崗位必須無關(guān)或者關(guān)聯(lián)不大。但是員工考試的項(xiàng)目是其工作崗位必備的內(nèi)容，按照法律規(guī)定不合格不可以上崗的
2022-03-12 15,340 -
員工未簽勞動(dòng)合同, 單位可以以員工未簽勞動(dòng)合同為由將職工辭退嗎?
用人單位規(guī)定勞動(dòng)者辭職必須提前在45天通知用人單位的行為是違法的，是無效的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)
2022-03-01 15,340
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入股未簽合同可以退嗎股東沒有簽合同的情況下，是否可以退股，則要看有沒有符合公司章程里，事先規(guī)定的退股條件，或出現(xiàn)其他股東可以單獨(dú)退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán)，或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時(shí)訂立的合同，或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，在符
3,531 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17
