女職工懷孕假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合征、妊娠并發(fā)癥等。，可能影響正常生育的，我提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)產(chǎn)前假期。二、哺乳假：女職工生育后，如有困難和工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。三、保胎假：醫(yī)生出具證明，按病假處理。4、由于各地實(shí)際情況不同，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。
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用人單位在不違反法律法規(guī)對(duì)女職工的特殊保護(hù)的前提下，如該員工所處工作崗位確實(shí)不允許其隨意停止工作，用人單位完全可以拒絕其請(qǐng)假請(qǐng)求。如其執(zhí)意堅(jiān)持要請(qǐng)或者擅自曠工不來(lái)上班，一旦符合嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同
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懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。雖然保胎假并沒(méi)有法律的明文規(guī)定，但是在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的
2020.11.11 678 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間懷孕請(qǐng)假保胎的最長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定而看。請(qǐng)假時(shí)間也要看自己的身體情況，一般是以自身的醫(yī)療期進(jìn)行計(jì)算。醫(yī)療期為三個(gè)月的，按照六個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；六個(gè)月的，按照12個(gè)月以?xún)?nèi)累計(jì)病休的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病
2022.04.12 1,526 -
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女職工懷孕多長(zhǎng)時(shí)間可以休病假
根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月
2022-05-28 15,340 -
懷孕多長(zhǎng)時(shí)間可以請(qǐng)病假
目前，沒(méi)有法律法規(guī)明確規(guī)定懷孕期間請(qǐng)病假的最長(zhǎng)時(shí)間。在不影響生產(chǎn)生活的情況下，員工和用人單位可以協(xié)商?！秳趧?dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條，女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意
2021-11-30 15,340 -
懷孕可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間病假
根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前作假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的
2022-08-06 15,340 -
懷孕后多長(zhǎng)時(shí)間可以請(qǐng)病假
目前，沒(méi)有法律法規(guī)明確規(guī)定懷孕期間請(qǐng)病假的最長(zhǎng)時(shí)間。在不影響生產(chǎn)生活的情況下，員工和用人單位可以協(xié)商?！ 秳趧?dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條，女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的
2021-11-30 15,340
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01:37
懷孕期間離婚要多長(zhǎng)時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國(guó)民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒(méi)有特殊情況的，那么男方是無(wú)法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會(huì)組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋?zhuān)捎幸?guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
