企業(yè)改制安置職工的補償標準是怎樣的呢？
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安置標準1.職工與原公司解除勞動關(guān)系給予一次性安置費、經(jīng)濟補償金依據(jù)號文中相關(guān)條款計算。發(fā)放標準為： (1)、職工與原企業(yè)解除勞動關(guān)系一次性安置費或經(jīng)濟補償金元，其中： (2)退休人員養(yǎng)老金企業(yè)支付部分元。 (3)預留在職職工及退休人員醫(yī)療保險萬元。 (4)預留職工工傷醫(yī)療保險補助、內(nèi)退人員生活費及社會保險費元， (5)預留退休人員增量補貼元。
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集體企業(yè)改制以后，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予工齡買斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟補償金，解除勞動關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業(yè)工齡和社會保險保障。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，發(fā)放一次性傷殘補助金和傷殘津貼，辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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2022-06-27 15,340 -
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