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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方之后就入職嗎?

2022-08-26 19:21

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在學(xué)校簽訂三方之后就入職嗎,一般是學(xué)生畢業(yè)之前,如果用人單位已經(jīng)確定了該畢業(yè)生可以招聘進來,先簽訂一份三方協(xié)議,也就是用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生本人簽署,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,編號與學(xué)籍一致,以免畢業(yè)生再去尋找其他單位。

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簽訂三方協(xié)議后畢業(yè)即可入職,三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在: (1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起妒灶,造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴,影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。

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