事業(yè)單位合同簽訂要多長時(shí)間？
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事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制，不簽合同。從這兩年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實(shí)名制的進(jìn)行，目前事業(yè)單位編制人員需簽聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同，不是聘用合同。也是根據(jù)單位自己需要來定，一般簽三年。由于08年新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，短期合同，如1年期的，明顯不符合單位利益，所以一般都簽3年左右時(shí)間。
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當(dāng)然需要了，即使你是事業(yè)單位的在編人員，也需要簽訂勞動(dòng)合同。只要你在用人單位工作，那么就需要簽訂勞動(dòng)合同。
事業(yè)單位婚假有三天。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
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事業(yè)單位聘用合同期限是多長時(shí)間訂立事業(yè)單位聘用合同時(shí)，合同期限是：不低于3年。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個(gè)月。事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的合同。
2020.12.16 547 -
事業(yè)單位需要簽訂勞動(dòng)合同嗎事業(yè)單位簽訂的是聘用合同而非勞動(dòng)合同。其法律關(guān)系為人事關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生爭議為人事爭議而非勞動(dòng)爭議。國家自 2002年起，在事業(yè)單位中推行聘用制度，并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。
2020.11.13 773
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一般一個(gè)單位要簽多長時(shí)間合同?
進(jìn)入用人單位的第二個(gè)月就應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同，否則用人單位用工支付你雙倍工資！《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的規(guī)定：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年
2022-10-06 15,340 -
事業(yè)單位簽訂合同
事業(yè)單位這塊國家管理相對(duì)混亂，要看這些單位的具體管理制度。如果是全額撥款，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，不用管合同的事情，因?yàn)橹灰氵M(jìn)編制，你就完全可以得到保障。如果是自收自支的，相對(duì)有點(diǎn)兒風(fēng)險(xiǎn)，不過問題
2022-08-11 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同簽訂時(shí)間是哪些的
首先如果你參加考試的所有過程在當(dāng)?shù)厝松绮块T網(wǎng)站公布的，（包括招聘簡章、筆試成績公布、面試入圍人員名單、體檢通知、擬錄用人員名單等），那就是正式事業(yè)編。 其次，所有的事業(yè)單位人員新入單位（或全員首聘）都
2022-08-01 15,340 -
事業(yè)單位人員入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間是多久
隨著新的勞動(dòng)法規(guī)的不斷正確貫徹實(shí)施和社會(huì)保險(xiǎn)雙軌制的合并，國家事業(yè)單位編制人員也隨著國家事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)入了合同制年代。目前事業(yè)單位編制人員同樣需要按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)合同的簽訂
2022-03-10 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
00:52
民事合同訴訟時(shí)效多長時(shí)間民事合同訴訟時(shí)效一般是三年。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間通常是三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人知道，或者需要知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人那天起開始計(jì)算。但是從權(quán)利受到損害那
853 2022.05.11 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
