解除無固定期限勞動合同有賠償金嗎
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用人單位解除無固定期限勞動合同，如果符合《勞動合同法》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，要求用人單位按照工齡，每滿一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償。如果用人單位的解除不符合勞動合同法的規(guī)定而構(gòu)成違法解除的，勞動者可以參照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金的二倍標準要求用人單位支付違法解除的賠償金，勞動者也有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。
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解除無固定期限勞動合同有兩種情形： 一、協(xié)商解除：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 二、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同： 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
解除無固定期限勞動合同有兩種情形： 一、協(xié)商解除：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 二、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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無固定期限勞動合同解除賠償賠償數(shù)額根據(jù)解除方式?jīng)Q定。解除無固定期限勞動合同有兩種情形： 一、協(xié)商解除，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同：依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠
2020.04.06 334 -
解除無固定期限勞動合同賠償解除無固定期限勞動合同的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
2020.10.14 269 -
固定期限勞動合同解除有賠償金嗎用人單位是違法與勞動者解除或者終止固定期限的勞動合同，是有賠償金的。賠償金應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍來進行計算。但是如果沒有違法解約或者違法終止合同的行為，則沒有賠償金。
2020.10.05 160
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解除無固定期限勞動合同有賠償金嗎？
用人單位解除無固定期限勞動合同，符合《勞動合同法》規(guī)定的，如協(xié)商解除合同，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，要求用人單位按照工齡每滿一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償。用人單位解除不符合
2021-11-08 15,340 -
無固定期限勞動合同解除有賠償嗎
要根據(jù)解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，則按《勞動合同法》十七條規(guī)定支付補償金；如果是用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定支付經(jīng)濟賠償償金?！?/p>
2022-04-07 15,340 -
解除無固定期限勞動合同有賠償嗎
用人單位解除無固定期限勞動合同符合法律規(guī)定的，應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金和員工的工作年限和月工資相關(guān)，滿一年的支付一個月工資，不滿一年滿半年的支付一個月工資計算，不滿半年的支付半個月工資。解除勞動
2022-10-09 15,340 -
解除無固定期限勞動合同的賠償金
解除無固定期限勞動合同有兩種情形： 一、協(xié)商解除 補償標準: 參照《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-08-14 15,340
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17
