差旅費(fèi)用申請勞動仲裁，工資會差嗎
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旅游費(fèi)用爭議不能申請勞動仲裁。旅游費(fèi)用爭議不是法律規(guī)定的勞動爭議。 員工墊付差旅費(fèi)的公司沒有報(bào)銷。因未及時(shí)報(bào)銷與公司發(fā)生糾紛的，由公司按內(nèi)部會計(jì)制度處理。因此，如果公司不報(bào)銷差旅費(fèi)，員工應(yīng)做好取證工作： 首先，按照公司的會計(jì)制度及時(shí)報(bào)銷相關(guān)款項(xiàng)，然后讓公司安排審批流程進(jìn)行審批確認(rèn)； 其次，公司應(yīng)通過郵件或書面形式確認(rèn)報(bào)銷金額和報(bào)銷時(shí)間。最后，如果公司不報(bào)銷差旅費(fèi)，員工可以根據(jù)普通債權(quán)債務(wù)關(guān)系向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議案件受案范圍并未包括差旅費(fèi)爭議。因此，因差旅費(fèi)用發(fā)生糾紛的，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)該向勞動仲裁委申請仲裁。
差旅費(fèi)用爭議不可以申請勞動仲裁。差旅費(fèi)用爭議不屬于法律規(guī)定的勞動爭議。 員工墊付差旅費(fèi)公司沒報(bào)銷，對于這種因未及時(shí)報(bào)銷沖賬與公司發(fā)生糾紛，應(yīng)由公司按內(nèi)部財(cái)會制度處理。所以如果公司未報(bào)銷差旅費(fèi)，員工要做好取證工作： 首先，按照公司的財(cái)會制度將相關(guān)款項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)銷沖賬，然后讓公司要安排審批流程進(jìn)行審批確認(rèn)； 其次要讓公司通過郵件或者書面形式確認(rèn)報(bào)銷款的金額及報(bào)銷時(shí)間，最后如果公司不報(bào)銷差旅費(fèi)，員工可以按照普通的債權(quán)債務(wù)關(guān)系向人民法院起訴。
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差旅費(fèi)爭議可以申請勞動仲裁嗎差旅費(fèi)用如果屬于單位應(yīng)當(dāng)提供給勞動者的報(bào)酬，則該項(xiàng)爭議一般能申請勞動仲裁。雙方因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍內(nèi)。
2020.02.25 161 -
關(guān)于差旅費(fèi)用的爭議可以申請勞動仲裁嗎如果是因差旅費(fèi)用的補(bǔ)貼而產(chǎn)生爭議，當(dāng)事人可依法申請勞動仲裁；如果是因按照實(shí)際花費(fèi)來報(bào)銷差旅費(fèi)而產(chǎn)生爭議的，則一般不可以申請勞動仲裁，但可以依法起訴解決。
2020.08.12 207 -
勞動仲裁出差費(fèi)怎么申請出差費(fèi)一般實(shí)報(bào)實(shí)銷，需要當(dāng)事人提供跟出差費(fèi)用相關(guān)的花銷證明材料。一般與勞動仲裁爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.04.27 517
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在蘇州申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書差旅費(fèi)么
關(guān)于提你到的勞動仲裁申請書差旅費(fèi)當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，具體程序如下： 1、打印出你所在用人單位的工商登記信息資料 2、證明在該公司上班的證明，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等 3、寫一
2022-07-01 15,340 -
勞動仲裁工資差額
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。 勞
2022-08-15 15,340 -
勞動仲裁申請工資差額怎么弄??？
據(jù)我所知： 主要是要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)證明： 1、證明你月工資是xxxxx元的資料。 2、證明你與公司存在勞動關(guān)系的資料。 3、證明你依法享有生育津貼的材料。 4、證明公司未足額發(fā)放生育津貼的材料。 準(zhǔn)備
2022-08-02 15,340 -
差旅費(fèi)屬于勞動爭議仲裁范圍嗎
差旅費(fèi)屬于勞動爭議仲裁范圍。 我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-05-13 15,340
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差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷如下：單位工作人員因公出差需借支差旅費(fèi)，應(yīng)先到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取并填寫借款單，按照借款單所列內(nèi)容填寫完整，然后送所在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門人員審查簽字。出納人員根據(jù)自己的職權(quán)范圍，審核無誤后給予現(xiàn)金支付。出差人員回來后，應(yīng)持各種原始至出
4,004 2022.04.18 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
