沒(méi)有簽訂社保合同辭職后怎么辦
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如果離職后沒(méi)有辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，只要不繳納社保，則自動(dòng)停保，不需要去社保局辦理暫停。但是之前繳納的除養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的險(xiǎn)種就斷了。所以在離職后要及時(shí)進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要準(zhǔn)備以下材料： 1.原公司解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 2.人員減少表 3.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 4.身份證復(fù)印件 5.保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單 6.繳費(fèi)憑證 7.新單位勞動(dòng)合同 辦理離職手續(xù)當(dāng)月，只能終止下一個(gè)月的社保。但作為勞動(dòng)者，離職后，要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，自己繳納社保，不然，醫(yī)?？ú荒苁褂?。
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如果沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，就是不正常的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不需用提前三十日解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位如果不按照勞動(dòng)合同規(guī)定，提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。
簽訂合同后辭職的處理方式：簽了勞動(dòng)的合同想辭職的可以提前三十天用書(shū)面形式通知用人單位；如果是在試用期內(nèi)想要辭職的，只需要提前三天通知；勞動(dòng)者也可以與用人單位協(xié)商。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職怎么辦員工自工作之日起就與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，書(shū)面勞動(dòng)合同可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，但不是勞動(dòng)關(guān)系存在的前提。簡(jiǎn)單地說(shuō)，簽不簽勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，只要員工實(shí)際提供了勞動(dòng)，就與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果單位違法，勞動(dòng)者可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.03.20 189 -
沒(méi)有簽訂合同怎樣辭職根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條、第82條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條可知，勞動(dòng)者想要辭職應(yīng)提前三十日以書(shū)面
2020.11.23 341 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職怎么補(bǔ)辦？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職怎樣賠償：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等。
2020.08.14 183
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后社保怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都是可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。并且，如果勞動(dòng)者是以用人單位未繳納社保提出辭職的，還可以要求該用人單位支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，
2022-04-01 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職后社保怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都是可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。并且，如果勞動(dòng)者是以用人單位未繳納社保提出辭職的，還可以要求該用人單位支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，
2022-04-01 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后社保怎么辦?
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都是可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。并且，如果勞動(dòng)者是以用人單位未繳納社保提出辭職的，還可以要求該用人單位支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，
2022-04-07 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后社保怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都是可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。并且，如果勞動(dòng)者是以用人單位未繳納社保提出辭職的，還可以要求該用人單位支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，
2022-04-01 15,340
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00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
652 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11
