員工私自接單怎么處理？
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視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。 《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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私自接自來水會被罰款處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，盜用或者轉(zhuǎn)供城市公共供水的，由城市供水行政主管部門或者其授權(quán)的單位責(zé)令限期改正，可以罰款處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)縣級以上人民政府批準(zhǔn)，還可以在一定時間內(nèi)停止供水。
員工私自收錢的，可以先和對方協(xié)商處理，如果數(shù)額不大，員工愿意主動退還的，可以由工作單位自行處理；如果拒不歸還或者數(shù)額較大的，可以向公安機(jī)關(guān)報警或者是提起訴訟。
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公司員工私自收錢怎么處理建議先協(xié)商，再考慮訴訟或報警。員工在工作過程當(dāng)中私自收取金錢是屬于職務(wù)侵占行為，所以建議公司可以與其協(xié)商完成處理，而如果數(shù)額較大的建議可以聯(lián)系律師。
2020.08.19 1,317 -
員工私自不來上班怎么處理根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例的規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。由此可見，企業(yè)員工無故曠工在作出處罰之前，應(yīng)該弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)之后再進(jìn)
2020.03.11 621 -
員工私自收別人的錢怎么處理要看收取客戶的錢財是什么性質(zhì)的，如果是本來屬于公司的錢財，員工收取后未交回且金額達(dá)到1萬元以上的，可能涉嫌職務(wù)侵占罪了，如達(dá)不到1萬元以上，公司仍然可以要求員工返還，系不當(dāng)?shù)美?，可以民事起訴。 如果是收取客戶私自給的回扣，就看是否為客戶謀取
2020.07.08 335
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如何處理員工私自接單?
視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。 《勞動合同法》
2022-06-13 15,340 -
員工私自接單如何處理
視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。 《勞動合同法》
2022-05-13 15,340 -
員工做私單怎么處理
1、首先簽訂協(xié)議。協(xié)議上約定員工不得做私單,以及做私單如何處理等內(nèi)容。 2、私單不得使用公司資源。如果員工做私單不影響工作,也不會對公司造成財產(chǎn)損失的情況,可以要求員工在做私單的時候,不得使用公司商業(yè)
2022-06-10 15,340 -
如何對待員工私自接單的行為
這取決于情況。員工不能接受私人工作，但前提是單位是否有禁止性規(guī)定，私人工作是否影響單位的利益。如果員工在單位工作與自己的私人工作無關(guān)，即既不利用單位的所有資源，也不影響單位的利益，應(yīng)該說單位沒有理由解
2021-12-30 15,340
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私自挪用公司資金怎么處理私自挪用公司資金，涉嫌挪用資金罪，相關(guān)處罰規(guī)定如下： 1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活
1,454 2022.11.21 -
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私自扣押他人車輛怎么處理私自扣押他人車輛的處理如下：私自扣押他人車輛，屬于違法行為，被扣押車輛的所有權(quán)人，可以報警處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯，禁止任何單位和個人侵占、哄搶、破壞。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向
6,210 2022.04.17 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17
