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在單位工作十二年離退休還有3年單位能辭退我嗎?

2022-10-30 22:22

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要看具體原因。辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

退休前失業(yè)了,可以先領(lǐng)取失業(yè)金,等到退休時(shí)再補(bǔ)繳不足年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過了60日不予辦理。失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件,即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。養(yǎng)老保險(xiǎn)不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳:須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表,送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后,到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單,然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。 1、補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法:調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù),6個(gè)月以下的按半年計(jì)算,7個(gè)月以上的按一年計(jì)算)條例第二十八條規(guī)定年齡:獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員:男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。 2、補(bǔ)交時(shí)須提供:勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì),須提供:退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證明信》復(fù)印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動(dòng)手續(xù)原件與復(fù)印件、軍人配偶本市戶籍證明復(fù)印件。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

即使工作十年如果存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形的用人單位依然可以辭退,且不用支付補(bǔ)償金。

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    一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是

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    兩種方式,任選其一: 1、可以主張違法解除勞動(dòng)和賠償金,按你的描述,你可以主張2個(gè)月的工資賠償,即2,是你工作年限折算的,每工作滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年滿6個(gè)月的,按一年算。 2、可以主張單位繼

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    2022-10-24 15,340
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    2023-02-13 15,340
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    2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn),第一,用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二,勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者

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    十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病,或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失

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