單位未到女職工50歲上班可以改簽嗎
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單位女職工到了50歲，按照目前的退休制度，到達(dá)退休年齡勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者可以依法享有養(yǎng)老保險金待遇。用人單位好勞動者協(xié)商可以返聘勞動者，建立雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/4312344393426519763.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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聘用六十歲以上的人員并不違法，但用人單位與其形成勞動關(guān)系，因勞動關(guān)系而發(fā)生紛爭的，當(dāng)事人能夠商量解決，商量無效的，一方能夠依法向人民法院訴訟，請求人民法院依法解決紛爭。
勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了，只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行，不違法，勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關(guān)系，新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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女職工50歲可以退休嗎？如果企業(yè)女職工年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女職工年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休；女年滿四十五周歲，被確認(rèn)為完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。
2020.11.25 536 -
國企女職工50歲后可以辭職嗎女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲可以退休。辭職沒補(bǔ)償金不辭職女職工50歲到退休年齡，勞動合同終止也沒補(bǔ)償金，勞動者因個人原因離職的用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.24 261 -
今年在單位上班6年了可以申請50歲退休嗎一、達(dá)到法定退休年齡條件的均可辦理退休登記，沒有繳費(fèi)年限的要求。申請領(lǐng)取養(yǎng)老金的，需要單位或個人養(yǎng)老保險累計(jì)交滿15年(包括中斷前后年限、異地年限都可以計(jì)算)。 二、法定退休年齡：對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下
2020.05.02 326
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單位女職工到了50歲,要改為協(xié)議嗎?不改簽,解除有賠償嗎
單位女職工到了50歲，按照目前的退休制度，到達(dá)退休年齡勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者可以依法享有養(yǎng)老保險金待遇。用人單位好勞動者協(xié)商可以返聘勞動者，建立雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系?！秳趧?/p>
2022-10-10 15,340 -
在單位上班幾年可以50歲退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 本項(xiàng)規(guī)定也適用
2022-03-18 15,340 -
單位哺乳期女職工上班可以加班嗎
單位安排哺乳期女工加班員工可以拒絕。 女職工在哺乳期內(nèi)用人單位是不允許安排其加班的，如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內(nèi)加班時，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待
2022-07-10 15,340 -
女職工50歲可以退休嗎
女職工50歲可以退休。 1、一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。 2、如果是黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿六十周歲，女需要年滿五十五周歲，連續(xù)工
2022-03-19 15,340
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改簽票可以退嗎改簽票可以退。改簽票，可以在網(wǎng)上退票，但要收取一定手續(xù)費(fèi)。 1、開車前48小時至15天期間內(nèi)，改簽至距開車15天以上的其他列車，又在距開車15天前退票的，仍核收5%的退票費(fèi)； 2、15天以內(nèi)2天以上，扣除車票的5%作為手續(xù)費(fèi)； 3、48小時
5,966 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
01:11
股東未出資到位可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)嗎對于公司股東尚未完成實(shí)繳出資義務(wù)的股權(quán)是否能夠依法轉(zhuǎn)讓，存在以下幾種情形： 1、章程約定股東應(yīng)當(dāng)在指定期限繳足實(shí)繳出資，但期限尚未屆滿的，股東已經(jīng)繳納章程約定已經(jīng)到期部分應(yīng)繳出資或全部出資期限均未屆滿的，公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓所持有的全部股權(quán)
1,821 2022.04.17
