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員工違反勞動(dòng)合同的違約金多少錢

2023-09-23 18:36

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員工違反協(xié)議違約金的數(shù)額不超過培訓(xùn)費(fèi)用,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

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員工違反勞動(dòng)協(xié)議違約金是約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

豐培銘律師

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關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn),首先,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!?其次,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的,可以約定違約金。但是勞動(dòng)者同法對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定,這說明勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商約定,但是違反競(jìng)業(yè)限制的違約金也不能違反相關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。

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