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餐飲籌備期怎么發(fā)工資

2021-12-14 21:41

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2021-12-14回復(fù)

專業(yè)分析:

工資按照出勤的天數(shù)和考核,以及勞動合同的約定進行計算; 一、用人單位應(yīng)當按照勞動法的規(guī)定及時足額的支付其勞動報酬; 二、工資應(yīng)當也貨幣的形式支付給勞動者本人進行簽收,并要求勞動者本人簽字確認。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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