工傷賠償的法律規(guī)定有哪些?
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傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷死亡賠償的法律規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可以按照有關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷導致職工的死亡是工傷事故中最嚴重的結果，不管是有沒有購買工傷保險的職工，其家屬都會獲得相應的工傷賠償金。
傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。
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工傷賠償程序及法律規(guī)定的規(guī)定有哪些工傷認定標準賠償程序： (一)提出申請。 (二)提交相關材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核。 (四)專家進行鑒定。工傷賠償首先需要申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。
2020.07.22 207 -
工傷死亡賠償有哪些法律規(guī)定工傷死亡賠償的法律規(guī)定：喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的
2020.07.03 194 -
工傷死亡賠償法律規(guī)定有哪些工傷死亡賠償法律規(guī)定如下： 1、喪葬補貼為六個月統籌地區(qū)上一年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，無勞動能力的親屬。標準是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在標準的
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工傷賠償的法律規(guī)定有哪些
曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定。經工傷認定和勞動能力鑒定，被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償法律規(guī)定有哪些
具體的法規(guī)和賠償如下：1、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定。2、根據《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定（工傷傷殘
2022-01-27 15,340 -
工傷賠償有哪些法律規(guī)定？
工傷賠償的法律規(guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。 勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。工
2022-04-20 15,340 -
工傷賠償法律規(guī)定有哪些？
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2022-04-20 15,340
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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