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誤工費多少錢天.一點輕傷

2022-10-17 14:56

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2022-10-17回復

專業(yè)分析:

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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工傷誤工費和原來的工資有關(guān)。我國相關(guān)法律規(guī)定,職工因為工作遭受事故傷害或者是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期間,原來的工資福利待遇不變,由所在的單位按月進行支付。停工留薪期通常不超過十二個月。傷情嚴重或者是情況特殊,經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當?shù)匮娱L。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一天誤工費按照月工資除以每月上班的天數(shù)。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準; (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資,按照原工資福利保持不變。

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