職工上下班交通事故單位有責(zé)任嗎, 上下班交通事故工傷認定怎么認定
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職工上下班交通事故單位有責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。
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對于上下班途中出現(xiàn)交通事故能不能認定為工傷,需要從以下兩個方面來進行判斷:第一,從離開家門起就算是上班時間。職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,均可認定為工傷。第二,交通事故須非本人主要責(zé)任。職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應(yīng)認定為工傷。
在上下班途中,受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷,其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責(zé)任或者全部責(zé)任,則不能認定為工傷。
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2022-04-24 15,340
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