工傷判定申請表由受傷本人申請和單位申請有什么差別？增加問題：單位申請需要受傷工人簽字不？？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
先申請工傷認定，認定完后再申請勞動本領判定，根據(jù)判定結果要求賠償。買好工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全部賠付。無合同搜集事實勞動關系的證據(jù)，比如薪水單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在一個月內申請，您能夠再2年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷工人或其親屬都能夠申請。工傷能夠得到一次性傷殘補貼金賠，去職時還有一次性工傷醫(yī)療補貼金和傷殘就業(yè)補貼金提議工傷認定申請，應當提交下列手續(xù): （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明手續(xù)； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷判定書）。工傷認定申請表應當包括意外發(fā)生的時間、地點、原由以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有區(qū)別。單位申請工傷認定是需要在事故發(fā)生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發(fā)生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
-
單位申請工傷和個人申請有什么區(qū)別單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是： 1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內； 2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。
2020.11.23 2,254 -
工傷個人申請和單位申請的區(qū)別單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內；2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。等等。
2020.07.10 1,291 -
工傷申請是由個人申請還是單位申請員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。比如甲在工作中不幸
2020.01.01 1,250
-
要求單位申請工傷單位不申請怎么辦
要求單位申請工傷，單位不申請可以自己申請。 用人單位為職工辦理了工傷保險的，工傷保險的各項待遇和費用由工傷保險機構核定并支付。 用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，不能免除其責任。未參加工傷保險的用人單
2022-03-17 15,340 -
工傷認定單位和個人申請的區(qū)別是什么工傷認定單位和個人申請的區(qū)別
1.工傷認定單位和個人申請的區(qū)別在于單位僅能在事故發(fā)生之日起一個月內申請，而個人可以在事故發(fā)生之日起一年內申請，具體的認定時間是一致的，都是在收到工傷認定申請之日起60日內下達認定結論。2.根據(jù)《工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷認定需要申請用人單位接受嗎？
是的，勞動者因工受傷，應由用人單位在30日內向工傷認定部門申請工傷認定、評級， 最后根據(jù)確定的傷殘等級由社?；鹋c用人單位各自承擔相應的賠償責任。若用人單位未給勞動者購買工傷保險，導致無法向社保基金申
2022-05-31 15,340 -
個人申請工傷認定還是單位申請
作為是勞動者申請還是單位申請，其效力相同；但就勞動者而言，當然是單位申請比較方便。 而作為單位怠于申請工傷認定的，勞動者可以在傷害發(fā)生之日起1年內向單位所在地的勞動行政部門申請。此一年為除權期間，千萬
2022-03-18 15,340
-
01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
00:52
工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關系勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11
