期一年到了還沒做工傷等級鑒定，還可以請假嗎
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是可以請假的。但是是否還能享受停工留薪期待遇要看是否在停工留薪期內，是否存在醫(yī)院開具的疾病證明書，如果有的話，是可以請假的。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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可以申請勞動能力鑒定?，F行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認定的時效為一年。工傷職工已經在法定時限內進行了工傷認定，現傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。
工傷認定應該從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
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工傷鑒定可以沒有等級嗎工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支出。根據《工傷保險條例》第三十條第一、二款規(guī)定，職工因工作
2020.11.11 176 -
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治療了一年還能做工傷鑒定嗎工傷治療好后超過一年可以做工傷鑒定。工傷鑒定要根據工傷職工的受傷情況劃分等級，之后根據傷殘等級來給予相應的工傷保險待遇。超過一年以后工傷職工的傷情基本已經恢復，再做工傷鑒定的意義不大。
2020.06.25 145
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可以申請工傷傷殘等級鑒定延期的嗎還能做鑒定嗎？
可以，勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待
2022-07-04 15,340 -
工傷鑒定期限一年了還沒有做
一年的期限內申請是有效的，建議盡快申請工傷認定。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期
2022-01-17 15,340 -
工傷鑒定超過一年了還可以做嗎?
在工傷一年內就應該去做工傷鑒定了，現在已超過那個時間了，所以現在不可以做了 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷
2022-03-18 15,340 -
工傷哪些可以進行傷殘鑒定，還沒有好可以做傷殘等級鑒定嗎？
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活
2022-07-26 15,340
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工傷等級鑒定標準工傷等級鑒定標準按照相關規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質的傷殘鑒定機構進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標準為： 1、八級工傷鑒定標準：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
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該怎樣申請傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定的申請方式根據受傷原因略有不同，如果是因工受傷導致傷殘的，應向勞動能力及社會保障部門提出鑒定申請；如果是因為交通事故造成傷殘的，可以向公安機關提出申請，由公司機關推薦鑒定機構給受害人進行鑒定，也可以自行前往有資質的鑒定中心申請鑒
1,225 2022.04.17 -
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要怎樣申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定有以下兩種方式： 1、當事人可向公安機關申請，交通事故的當事人因傷致殘的，在其治療終結之后的十五天之內，可以向公安機關申請傷殘評定；公安機關應該依據醫(yī)院證明和公安部關于道路交通事故傷殘評定的有關標準，在接到當事人傷殘評定的申
1,386 2022.05.11
