2022合同期滿公司不續(xù)簽合同公司應(yīng)該如何賠償
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如果是勞動合同，您可以要求支付經(jīng)濟補償金，若公司違法解除合同，您可以要求經(jīng)濟賠償金。
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合同到期不續(xù)簽公司是否要賠償視情況而定： 1、如果公司維持或者提高勞動合同約定條件、工資待遇等續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、如果公司降低勞動合同約定條件、工資待遇等續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。 3、如果公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。 所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
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合同期滿公司不續(xù)簽合同公司會怎么賠償合同期滿公司不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.21 192 -
合同到期公司不續(xù)簽, 公司應(yīng)該怎么賠償按照員工在該公司工作的時間來進行補償： 1、在該公司每年滿一年補償一個月的工資，依次進行相加（補償工資是12個月的每月平均工資來算）； 2、如果在一年到六個月以上按照一個月的工資進行補償； 3、如果未滿六個月則是補償半個月工資。
2020.05.05 229 -
公司不再續(xù)簽合同應(yīng)如何賠償與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.10.12 334
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三年合同期滿公司不續(xù)簽我應(yīng)該如何賠償
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-17 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽如何賠償？
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-19 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽，如何賠償？
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-05 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽如何賠償
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經(jīng)濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-19 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
