內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的
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正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗勞動(dòng)者產(chǎn)假是女職工生育一般享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日。
內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗交通違章費(fèi)用是怎么計(jì)算的不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號(hào)和車
2020.03.14 102 -
興安盟扎賚特旗產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的興安盟扎賚特旗女職工生育享受正常產(chǎn)假98天，最多可休128天，并給予男方護(hù)理假二十五日。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2020.01.18 115 -
內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗交通違章帶什么材料去處理1、車輛行駛證原件或復(fù)印件; 2、車輛駕駛?cè)笋{駛證原件; 3、車輛駕駛?cè)松矸葑C原件; 4、現(xiàn)金和銀行卡。交通違章行為在事故發(fā)生中所起作用的大小，主要是根據(jù)路權(quán)原則和安全原則來(lái)判定的，而路權(quán)原則是認(rèn)定交通事故責(zé)任大小的根本原則。 （1）違反各
2020.11.15 114
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內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。 法律規(guī)定： 《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者
2022-06-13 15,340 -
內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗勞動(dòng)者產(chǎn)假（二）
內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗工人產(chǎn)假是女職工一般享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假應(yīng)增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可增加15天。晚婚者增加婚假15天；晚育者增加產(chǎn)假30天。
2021-11-03 15,340 -
內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗勞動(dòng)者產(chǎn)假一般是多少
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。法律規(guī)定：《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加結(jié)婚假期15天的晚婚者
2021-10-16 15,340 -
興安盟扎賚特旗產(chǎn)假的準(zhǔn)備工作
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。法律規(guī)定，《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第41條，公民比法定結(jié)婚年齡晚3年以上的初婚者晚婚。已婚婦女比法定結(jié)婚年齡晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加結(jié)婚假期15
2021-10-18 15,340
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00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在我國(guó)女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25
