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勞動合同內(nèi)容填寫需要哪些手續(xù)

2021-10-23 12:03

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專業(yè)分析:

勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)具備以下條款:(一)使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(二)勞動者姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(四)工作內(nèi)容和工作場所(五)工作時間和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護(九)法律、法規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除了定金規(guī)定的必備條款外,用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補交保險和福利待遇等其他事項。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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