公司拖欠加班費不給給怎么辦
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向勞動部門投訴?！就锨?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調解組織申請調解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調解組織申請調解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
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加班公司不給加班費怎么辦??？如果勞動者加班后公司不給加班費，可以積極與其協(xié)商，要求其及時足額支付；如果公司拒絕支付，勞動者可以向公司所在地的勞動行政部門投訴；對投訴結果不滿意的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.12.13 156
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公司拖欠加班費給不給怎么辦？
1、如果用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂合同，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并于勞動者補訂勞動合同。雙倍工資最多補償11個月，即自用工之日起滿一個月的次日至
2022-06-02 15,340 -
公司拖欠加班費不給怎么辦
1、加班，你在職的情況下，也可以申請勞動仲裁維權追討加班費。維權有時效，所以要及時維權；建議馬上委托律師處理，這樣一是防止錯過時效；二可以刺激公司主動辭退你，你可以主張賠償金； 2、公司調整你的崗位，
2022-02-19 15,340 -
公司拖欠加班費不給怎么辦？
向勞動部門投訴。 【拖欠工資拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠員工加班費不給怎么辦
如果是申請勞動仲裁，勞動仲裁的時效是一年。勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。公司拖欠員工加班費申請仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的
2022-08-03 15,340
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拖欠撫養(yǎng)費不給怎么辦對于離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方不給撫養(yǎng)費的情況，如果是判決離婚的，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用。如果是協(xié)議離婚的，只能拿著離婚協(xié)議向人民
1,550 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11
