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懷孕一個月不想上班了去醫(yī)院開假條單位可以開除我嗎?

2022-10-04 16:00

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不能,女職工三期內(nèi)用人單位不能解除勞動合同

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不能辭退懷孕的員工,女性職工懷孕期間,所在單位是不能讓其停職,或解雇的。如果是為了員工健康,為其安排輕松的工作,且得到員工同意的,可以變更其工作,同時可以向單位申請停薪留。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

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