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養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審核需要哪些材料

2025-01-14 18:03

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企業(yè)職工的退休工資是從次月起領(lǐng)取的,而養(yǎng)老金則是按月領(lǐng)取,直到去世。在浙江省,根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十一條,以下參保人員達(dá)到法定退休年齡后,從辦理退休手續(xù)的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,直到去世: 1. 1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日以后至12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的參保人員。 2. 1997年12月31日以前參加工作,1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的參保人員。 3. 1998年1月1日以后參加工作,繳費年限滿十五年的參保人員。 如果參保人員在達(dá)到法定退休年齡時,繳費年限不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定,個人可以按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)個體勞動者的繳費標(biāo)準(zhǔn)延繳。延繳后符合本條例第三十一條規(guī)定條件的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 此外,根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十五條,以下參保人員未達(dá)到法定退休年齡時,申請辦理退職的,從辦理退職手續(xù)的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,直到去世: 1. 1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日以后至12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員。 2. 1998年1月1日以后參加工作,因病或者非因工完全喪失勞動能力,繳費年限滿十五年的參保人員。

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