干4天不干了，老板不給工資對嗎？
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收集拖欠工資數(shù)額的證據(jù)，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報。
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老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
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干了20天老板不給工資怎么辦做了20多天不發(fā)工資，勞動者可以通過以下辦法維權(quán)： 與用人單位協(xié)商； 向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解； 調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起
2020.07.22 200 -
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干了我天要辭職不干，老板不給工資
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條，自你開始在公司上班時起就與公司建立了勞動關(guān)系，依法受到有關(guān)勞動法律法規(guī)的保護。 2.根據(jù)《勞動合同法》第10條，公司應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與簽訂勞動合同，你只工作了10
2022-07-06 15,340 -
在工廠干了三天不干了老板不給工資怎么辦?
一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。二、離職：勞動者需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即可解除。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。三、解除勞動
2022-03-14 15,340 -
暑假工干幾天不干了老板不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及未足額支付的加班費。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-03-22 15,340 -
干了幾天辭職了老板不給工資
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當對勞動者實行同工同酬。一
2022-04-12 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
