勞動爭議有什么對策可以解決
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有下列解決對策： 1.發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.協(xié)商不成，也不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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有下列解決對策：1.發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。2.協(xié)商不成，也不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有下列解決對策： 1、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、協(xié)商不成，也不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解； 不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議最好的解決途徑就是申請勞動仲裁。因為勞動仲裁解決勞動爭議具有強制執(zhí)行力，也就是勞動仲裁作出后，如果生效的，則雙方必須按照裁定書履行各自的義務。
